Notícias
| FUTURO ENCAMINHADO |
| |
| Ação ‘Desenhando o Futuro’ certifica mais 450 alunos, em seu segundo ano de operação |
 Mais uma vez o Sescon-SP pode se orgulhar do dever cumprido e dos resultados de seus esforços. Em 2007, a ação ‘Desenhando o Futuro’, do Programa Sescon Solidário, capacitou profissionalmente 268 jovens e agora a entidade está pronta para dobrar sua meta inicial: este ano, 450 alunos, divididos em três formaturas, receberão o certificado de conclusão de curso, em cerimônias solenes, que serão realizadas no mês de novembro.
“Estamos muito felizes com os resultados obtidos pelo projeto, já que praticamente dobramos, apenas no segundo ano, o número de alunos formados. Investir no futuro com ações de responsabilidade social sempre fez parte das estratégias e iniciativas do Sescon-SP, e é com muita satisfação que cumprimos mais essa meta, reiterando nosso intuito de colaborar com o que estiver ao nosso alcance em prol da sociedade carente”, diz o coordenador da comissão de Responsabilidade Social da entidade, Manoel de Oliveira Maia.
A importância da iniciativa pode ser comprovada pelos números: segundo pesquisa realizada pelo IBGE, metade dos desempregados brasileiros está na faixa entre 15 e 25 anos. Por isso, a ação ‘Desenhando o Futuro’ mostra a qualidade e a seriedade do projeto, que proporciona, gratuitamente, a oportunidade para que estes adolescentes, com idades entre 16 e 18 anos, tenham uma perspectiva profissional e qualificação técnica.
Aluna do curso de Escrita Fiscal, Beatriz Santana Ponciano, de 17 anos, revela o seu sonho: “penso em me graduar em Contabilidade, crescer na profissão e quem sabe até ter minha empresa, para passar aos demais tudo o que eu aprendi aqui”. A satisfação é compartilhada por Rafael Dutra da Silva, também com 17 anos, contratado pelo próprio Sescon-SP: “o curso me abriu portas de trabalho. Estou aprendendo muito com a entidade e espero crescer cada vez mais”, diz.
O presidente do Sescon-SP, José Maria Chapina Alcazar, alerta que é fundamental que a iniciativa privada descruze os braços e participe. “Não devemos ficar reclamando e cobrando atitudes apenas do governo, mas sim fazer também a nossa parte: empresas, entidades e população”, conclama.
Fôlego redobrado
Os alunos são formados nos cursos de Escrita Fiscal e Departamento Pessoal, o que possibilita, além do ingresso desses jovens no mercado de trabalho, oferta de mão-de-obra especializada para as empresas contábeis e de assessoramento. Após o término do curso, o currículo dos jovens formandos é disponibilizado no Centro de Atendimento ao Trabalhador (CAT), da Secretaria do Trabalho, e também na Bolsa de Talentos do Sescon-SP.
“O mercado contábil e de assessoramento é muito promissor, pois todas as empresas, independente do ramo de atuação, necessitam de profissionais desse segmento. Dessa forma, acredito que o curso de Escrita Fiscal e Departamento Pessoal abrirá portas para os beneficiados, além de possibilitar aos jovens a oportunidade de saber se essa é uma profissão que eles realmente gostariam de abraçar”, argumenta Maia.
Em 2009 a ação ‘Desenhando o Futuro’ terá fôlego redobrado. Por meio de parceria com a Secretaria Municipal do Trabalho, o programa conta com aulas ministradas no Centro de Atendimento ao Trabalho (CAT) do bairro da Luz, o maior CAT de São Paulo. Além de facilitar o contato entre os jovens e empresas que têm vagas disponíveis, o novo endereço possibilita a inscrição de jovens carentes de todas as regiões da capital paulista, já que se trata de uma região de fácil acesso. |
| Por: Luciana Robles |
|
DESENHANDO O FUTURO INICIA AÇÕES NO CAT LUZ
|
| |
Por meio de parceira com a Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, o SESCON-SP iniciou mais uma etapa da ação "Desenhando o Futuro", que faz parte do programa Sescon Solidário, agora com as aulas ministradas no Centro de Atendimento ao Trabalho, no bairro da Luz.
O curso no novo endereço teve início na última segunda-feira (04/08). A aula inaugural contou com uma palestra sobre empregabilidade, ministrada pelos professores Marcos Alvarenga e Edson Messias, encaminhados pelo Sindicato, e a presença do diretor do SESCON-SP e coordenador da Comissão de Responsabilidade social da entidade, Manoel de Oliveira Maia.
Para o presidente do SESCON-SP, José Maria Chapina Alcazar o novo local surge para renovar o fôlego da ação "Desenhando o Futuro". "A parceria com a Secretaria Municipal do Trabalho veio dar mais credibilidade às nossas atividades sociais", ressaltou.
A ação "Desenhando o Futuro" tem como objetivo contribuir para a formação e a qualificação de jovens de baixa renda, por intermédio de conhecimentos básicos de Escrita Fiscal e Recursos Humanos que possibilite aos jovens o ingresso no mercado de trabalho e contribuir com mão-de-obra especializada para as empresas contábeis.
No CAT, entidades como o SESCON-SP e o SEBRAE-SP prestam atendimento aos pequenos e micros empreendedores, auxiliando na organização de gestão nas áreas contábil, fiscal e administrativa. O Centro instalado na Luz foi inaugurado em fevereiro desse ano e está preparado para atender a cerca de 2.500 pessoas diariamente.
Ao término do curso, que terá duração de 30 dias e carga horária de 120 horas, o currículo dos jovens formandos será disponibilizado no CAT, da Secretaria do Trabalho e também na Bolsa de Talentos, do SESCON-SP.
Fonte: Assessoria de Imprensa do SESCON-SP
|
|
SESCON-SP AJUDA A AQUECER INVERNO DE PESSOAS CARENTES
|
| |
Um sucesso a participação do SESCON-SP na Campanha do Agasalho 2008, de iniciativa e coordenação do Fundo de Solidariedade e Desenvolvimento Social e Cultural do Estado de São Paulo. Foram arrecadadas cerca de cinco mil peças entre roupas e cobertores nos postos dispostos da sede da entidade em São Paulo e também em suas 14 Regionais e 19 Sub-Regionais localizadas em todo o Estado.
Na última terça-feira (01 /07), o presidente do Sindicato, José Maria Chapina Alcazar, juntamente com sua diretoria executiva, recebeu, na sede da entidade, a coordenadora da Campanha Arlete Arce, representando a presidente do Fundo de Solidariedade, Mônica Serra, para fazer a entrega oficial das peças colhidas.
"Faz parte do nosso compromisso com a sociedade nos envolvermos em projetos sérios como esse", disse Chapina Alcazar na ocasião, destacando o empenho de toda a equipe do SESCON-SP em colaborar com a edição 2008 da Campanha, que tem como lema "Quanto Mais Gente Mais Quente".
Arlete Arce agradeceu a participação do Sindicato ressaltando que o êxito da Campanha depende de iniciativas como essa. "Pessoas e entidades que cedem seu tempo e seus recursos para o bem de pessoas carentes", disse. Segundo ela, a edição 2008 colheu cerca de 20 milhões de peças, que serão encaminhadas às entidades assistenciais cadastradas, hospitais, albergues da Capital paulista e de todos os municípios do Estado.
Total de peças arrecadadas pela entidade:
|
Cobertores
|
2323
|
|
Agasalhos
|
2607
|
|
Total Geral
|
4930
|
Fonte: Assessoria de Imprensa do SESCON-SP
|
Crise da matriz energética, poluição, aquecimento global. Saiba o que é possível fazer para evitar esses problemas e agregar sustentabilidade ao dia-a-dia
Nunca os temas meio ambiente e necessidade de preservação dos recursos naturais estiveram tão em voga. O assunto vem dominando as mais variadas discussões, em todos os âmbitos da sociedade. Para se ter idéia do cenário vigente, estima-se que os níveis atuais de poluição da cidade de São Paulo são responsáveis pela redução de 1,5 ano na expectativa de vida dos paulistanos, de acordo com o Laboratório de Poluição da USP.
Agora responda: o que você já fez para reverter esse quadro? Usa menos o carro para evitar a poluição? Diminui o tempo do banho para economizar eletricidade? Compra produtos ecologicamente corretos? Conheça algumas alternativas que, sem alterar o seu dia-adia
ou o de sua empresa, fazem a diferença para o meio ambiente.
Poluição
Hoje, a poluição veicular é o maior vilão na emissão de substância tóxicas nas principais capitais, causando desde o aumento de doenças cardiorespiratórias até os efeitos do aquecimento global. E o problema tende a piorar. Segundo o Detran, 500 novos carros entram em circulação diariamente somente na cidade de São Paulo. Por isso, sempre que for sair de casa dê preferência para os transportes públicos ou vá de carona com um amigo.
De acordo com a Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental (Cetesb), se uma pessoa que percorre 6 km de casa ao trabalho não utilizar automóvel nesse percurso por um ano, terá evitado a emissão de 480 kg de dióxido de carbono, um dos principais gases causadores do efeito estufa na atmosfera.
Energia
Uma pesquisa realizada durante a reunião da Convenção do Clima da ONU, no final de 2007, apontou a energia solar para aquecimento da água como a tecnologia que mais inspira confiança em sua capacidade de combater o aquecimento global.
Mas também é possível implantar medidas de economia através do uso consciente da energia elétrica: reduza o consumo de energia no horário de pico – entre 18h30 e 21h30; evite colocar muitos aparelhos na mesma tomada, pois os fios esquentam e o consumo aumenta. Caso não tenha alternativas, utilize uma régua com filtro; realize constantes manutenções no ar condicionado, já que o filtro sujo pode consumir mais energia; quando o computador não estiver sendo utilizado, lembre -se de desligar o monitor. Os equipamentos mais antigos são responsáveis por até 70% do consumo de energia.
Reciclagem
Cada vez mais pessoas aderem à coleta seletiva. Na questão, o Brasil possui índices positivos. De acordo com o Cempre, associação sem fins lucrativos que se dedica à promoção da reciclagem dentro do conceito de gerenciamento integrado do lixo, reutilizamos 96,2% das latas de alumínio e lideramos a reciclagem de garrafas PET, com 47% de reaproveitamento.
Agora, a reciclagem de bens como celulares e computadores têm despertado a atenção da sociedade. A EPA (Agência de Proteção Ambiental) dos Estados Unidos aponta que até 150 milhões de celulares são tirados de serviço a cada ano. Esses aparelhos, que contém metais pesados, podem ser perigosos caso acabem em aterros sanitários pois seus componentes se infiltram no solo. Por isso, na hora de descartar um celular ou uma bateria, procure por pontos que recebem o material e o destinam para a reciclagem. No caso dos computadores, o usuário pode entrar em contato com o próprio fabricante, que se encarregará de dar o fim correto ao produto.
Por: Luciana Robles
| Pesquisa revela que os consumidores estão mais conscientes |
|
| |
|
 De tempos em tempos institutos de pesquisas divulgam análises sobre o perfil do consumidor. Se este está gastando mais, quantos constam na lista de órgãos de Serviço de Proteção ao crédito (SPC) e, em datas sazonais (dias das mães, pais, namorados e Natal), quais produtos terão mais atenção do público. É a partir destes estudos que o comércio se mobiliza para atrair aqueles ávidos por novidades. Mas do outro lado do balcão surge um grupo de clientes que enxerga o consumo como algo além da compra e venda: o consumidor consciente.
Essas pessoas buscam o equilíbrio entre a satisfação de comprar e o impacto desta aquisição na preservação do ambiente e no bem-estar social. Ações de responsabilidade social estão cada vez mais intrínsecas na sociedade. E, consciente de sua atuação, o consumidor brasileiro tem dado sinais de que se preocupa com o amanhã.
Uma pesquisa realizada pela consultoria Market Analysis, em parceria com o Instituto Akatu, analisou o comportamento dos consumidores e a sua preocupação com a certificação ambiental na hora da compra. As empresas ouviram 1.275 moradores de 11 cidades das cinco regiões do país. E, de acordo com o levantamento, mostrou que 25% dos entrevistados declararam verificar se o produto adquirido apresenta certificação ambiental antes de comprar.
O estudo também levantou quais certificados são mais conhecidos pela população: em primeiro lugar, com 96% dos votos, ficou o Ibama. Em seguida aparece o S.O.S Mata Atlântica, em terceiro lugar,com 65%,os selos que informam se o produto é reciclado/reciclável e depois vem a Fundação Abrinq, com 54% dos votos.
Segundo o diretor da Market Analysis, Fabián Echegaray, a pesquisa mostra, mesmo em curva acentuada, que os índices são positivos. Outro ponto destacado por ele é que não se pode considerar apenas o perfil do consumidor sob o aspecto da compra, mas acrescentar as atitudes corriqueiras. “A idéia de consumo consciente é mais ampla do que apenas comprar materiais recicláveis ou orgânicos; vai de ações diárias como não deixar a torneira aberta ou não colocar comida quente na geladeira, pois consome mais energia. É saber como o indivíduo age no cotidiano e os cuidados com o que usa e reusa”.
SERÁ MODA?
Há anos a população escuta de institutos como S.O.S Mata Atlântica, Greenpeace, Ibama e tantos outros, gritarem dizendo que as ações negativas do homem com a Natureza seriam devolvidas causando estragos desproporcionais. Poucos davam atenção e ainda diziam que era papo de ecologista. Agora a realidade é outra: com o aquecimento global e as mudanças climáticas, a economia mundial de vilã passou a ser vítima.
“Não está na moda assumir atitudes de consumo responsável, a mentalidade da população não mudou da noite para o dia. Percebemos que o consumidor está mais receptivo a discutir o assunto, porém, há muito o que fazer”, afirma Echegaray. Ele destaca ainda que a gama desse consumidor está na classe com poder aquisitivo elevado, o que também influencia no pensamento coletivo.
“No geral as pessoas ainda temem comprar produtos recicláveis ou orgânicos por considerarem mais caros. Mas isso nem sempre é verdade. Por exemplo: uma lâmpada econômica, com selo Procel, no ponto de venda é um pouco mais cara, porém esse gasto é automaticamente reembolsado nos primeiros três meses na conta do consumidor”, esclarece.
GUIA DO BOM CONSUMIDOR
-Seja seletivo ao jogar restos de alimento no lixo
-Valorize produtos com embalagens recicláveis
-Escove os dentes com economia
-Lave a louça com inteligência e economia
-Não deixe uma torneira pingando
-Tome um banho consciente e economize água
-Compre equipamentos com selo de eficiência energética
-Gaste menos energia no horário de pico
-Não esqueça da manutenção do ar condicionado
-Use lâmpadas fluorescentes
-Recuse embalagens desnecessárias e reduza a montanha de lixo
Por Juliana de Oliveira |
| |
| Tornar uma empresa socialmente responsável não é tão difícil quanto parece e um numero crescente de empresas tem chegado a esta conclusão: ajudar uma ONG é mais do que benemerência |
|
 A prática de responsabilidade social deixou, há tempos, de ser exclusiva das grandes empresas. Mesmo com menor capacidade de recursos financeiros e infra-estrutura reduzida, o número de empreendedores preocupados em colaborar com o ambiente no qual estão inseridos cresce gradativamente.
Segundo o Instituto Ethos, responsabilidade social empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.
Em muito casos, o empreendedor quer contribuir, mas não sabe por onde começar. Para Lívio Giosa, vice-presidente da Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB) e fundador do Instituto de Responsabilidade Social (Ires), o empresário pode começar a trabalhar no ambiente interno, com os próprios funcionários. “Introduzir políticas como coleta de lixo seletivo, uso racional de energia elétrica e água ou plantar uma árvore na praça. A formação dessa consciência começa dentro da empresa e, depois, se estende para o condomínio do funcionário, rua e até bairro”, define o instituto.
Adotar uma Organização Não Governamental (ONG) não é tão difícil quanto parece. O micro e o pequeno empresário podem começar a sua participação social colaborando com uma creche, casa de repouso para idosos, deficientes ou escola pública. “Vale mais o tempo de dedicação ao projeto do que o investimento. A micro e pequena empresa pode se dedicar muito mais do que as grandes corporações”, esclarece o porta-voz da ADVB.
Giosa comenta que a participação dos empresários contábeis e de assessoramento é muito importante. “Poucos sabem, mas uma ONG precisa, assim como qualquer outra empresa, que seu balanço esteja em dia. Qualquer recurso público só é concedido, por exemplo, se a documentação estiver correta”, ressalta.
De acordo com a pesquisa realizada pelo Ires, em 2006, foram entrevistadas 3.110 empresas para saber se as práticas socialmente responsáveis estavam inseridas na corporação. O estudo apontou que 1.741 companhias de médio porte (56%) e 343 de pequeno (11%) estão inseridas nesse universo. A participação dessa fatia também aumentou no Top Social, prêmio do instituto ADVB que reconhece organizações com boa visão sobre a importância do desenvolvimento social.
Ao contrário das grandes corporações cuja prática é uma visão estratégica para melhorar a competitividade e ter bons resultados junto aos seus consumidores e acionistas, nas pequenas e médias (PMEs) as atitudes partem, principalmente do dono. “Muitas vezes o empresário de uma grande corporação põe o dinheiro, mas não a sua presença direta. Há departamentos específicos para isso, enquanto o envolvimento do pequeno empresário é 300% maior. Ele coloca a mão da massa realmente”, explica Giosa.
COMECE A SUA PESQUISA
Instituto Ethos - www.ethos.org.br
Portal Filantropia - www.filantropia.org
Abong (Associação Brasileira de Organizações Não Governamentais) - www.abong.org.br
|
| Por: Juliana de Oliveira |
| EM DIA COM O MEIO AMBIENTE |
|
Sescon-SP lança projeto de Coleta Seletiva e doa recursos arrecadados a entidades filantrópicas
|
|
|
Diariamente, cerca de 15 mil toneladas de lixo são geradas na cidade de São Paulo, sendo que apenas 0,6% deste montante vai para a coleta seletiva, que é um processo fundamental para a preservação do meio ambiente, auxiliando na melhoria da qualidade de vida da população, além de reduzir o volume de lixo dos já superlotados aterros sanitários.
Cada vez mais preocupado com a preservação da natureza, o Sescon-SP deu início ao seu projeto de Coleta Seletiva de Materiais Recicláveis e não Recicláveis. Para ressaltar a importância da reciclagem, a entidade, no dia 25 de abril, realizou palestras gratuitas de conscientização para os colaboradores, ministradas por representantes de uma empresa especializada em reciclagem.
“Esse projeto faz parte do plano estratégico da diretoria, implantado pelos colaboradores que fazem parte da comissão de Gerenciamento Ambiental. Esperamos que esse modelo seja seguido pelas empresas e entidades como exemplo de cidadania e sobrevida do ser humano. Dessa forma, contribuiremos para um planeta melhor”, frisa o presidente do Sescon-SP, José Maria Chapina Alcazar.
Outro ponto fundamental desta iniciativa é que todos os valores arrecadados com a venda destes materiais serão doados para uma instituição sem fins lucrativos, posteriormente indicada pela Comissão de Responsabilidade Social do Sescon-SP. Quanto à funcionalidade do projeto, tudo será feito da forma mais simplificada possível. Cada colaborador terá sua caixa coletora, de papelão, para acondicionar os papéis utilizados durante o dia. Ao final do expediente, as zeladoras farão a coleta do material em sacos azuis para diferenciar os tipos de lixo. O material reciclável será armazenado em carrinhos apropriados até alcançarem o montante de 500 kg – peso mínimo necessário para que a empresa recicladora retire o lixo.
| O projeto “Ação Desenhando o Futuro” começa o ano com planos que incluem desde a expansão da carga horária, incluindo novos módulos, até a efetivação da parceria com a Secretaria Municipal do Trabalho |
| |
|
Virar a página de um ano com a sensação de dever cumprido é algo que o Sescon-SP pode se orgulhar em relação ao seu programa Sescon Solidário, principalmente no que se refere ao projeto “Ação Desenhando o Futuro”, que até dezembro de 2007 formou 268 jovens nos cursos de Escrita Fiscal e Departamento Pessoal.
A “Ação Desenhando o Futuro”, desenvolvida pelo Sescon-SP, é uma parte da iniciativa que começa pelas entidades parceiras. Antes os jovens passam pelo processo de formação nas instituições, depois chegam até a Entidade para a qualificação profissional.
O projeto certificou 14 turmas entre junho e dezembro de 2007. Orientados por professores especializados, esses alunos tiveram a oportunidade de conhecer o universo de Escrita Fiscal
e Departamento Pessoal e também vivenciar, nas aulas práticas, o que aprenderam.
Resultados
A meta de colocar esses jovens no mercado de trabalho tem sido alcançada pelo Sescon-SP. Após conhecerem o programa, muitas empresas associadas à entidade buscaram no Banco de Talentos informações sobre os alunos - que rapidamente foram contratados no modelo jovem aprendiz.
A satisfação é notória tanto por parte da empresa quanto do novo funcionário. Como exemplo, o Grupo Skill tem dois reforços no seu time de colaboradores há oito meses. Um deles, Rafael Silva Lobo, tem 17 anos e é formado pelo curso de Departamento Pessoal. O adolescente conta que a experiência tem sido excelente. “Aprendo muito aqui, o pessoal é paciente, com isso eu consigo exercer minhas tarefas corretamente”, diz.
Cleisson Corrêa Martin, gerente do Departamento Pessoal do Grupo Skill, confirma a satisfação da empresa. Segundo ele, o jovem tem grandes chances de ser efetivado. “Os dois alunos contratados são super esforçados”. Ele conta que a empresa precisava contratar mais gente para a equipe e a decisão de utilizar o Banco de Talentos foi a mais acertada.
Emanuella França Donato, formada pelo curso de Escrita Fiscal, lembra exatamente a data em que começou a trabalhar na Gestor Contábil: 25 de setembro. “Desde então, a cada dia amplio os meus conhecimentos. No curso aprendemos o básico, porém, todo o aprendizado recomeça quando entramos na rotina de uma empresa”, comemora. A jovem que cursa o último ano letivo do ensino médio pensa, em 2009, começar a faculdade de Ciências Contábeis.
Novidades
Para ter uma idéia da dimensão que o programa alcançou, no final do ano, durante a cerimônia de formação da última turma, o Sindicato e a Secretaria Municipal do Trabalho oficializaram o convênio no qual vão apoiar mutuamente a expansão do projeto. A partir deste ano, as turmas serão treinadas na nova sede do Centro de Apoio ao Trabalhador (CAT), no bairro da Luz, região central da cidade. O novo prédio terá um espaço dedicado à formação dos adolescentes que buscam o primeiro emprego. A escolha desses alunos continuará a mesma.
Eles precisarão passar pelas instituições parceiras. Outra novidade é o aumento da carga horária: de 60 horas/aula para 120 horas/aula. O planejamento, idealizado pela Comissão de Responsabilidade Social do Sescon-SP, tem o objetivo de expandir o período das aulas de informática (Excel e Word) e incluir disciplinas como liderança comportamental e gestão.
Tudo está sendo desenvolvido para melhor atender as necessidades dos alunos.
O presidente do sescon-SP José Maria Chapina Alcazar tem todo o cuidado de acompanhar cada passo do programa. “Procuro participar principalmente das avaliações dos alunos”, afirma o presidente.
A “Ação Desenhando o Futuro”, desenvolvida pelo Sescon-SP, é uma parte da iniciativa que
começa pelas entidades parceiras. Antes eles passam pelo processo de formação nas instituições, depois chegam até a Entidade para a qualificação profissional.
|
| Por: Juliana de Oliveira |
|
|
|
| |
| No último dia 18, o SESCON-SP firmou mais duas parcerias com a finalidade de ampliar as ações do Sescon Solidário.
O presidente da entidade, José Maria Chapina Alcazar, e o governador da Associação de Rotarianos do Distrito 4430, Ronald D´Elia, assinaram um convênio, por meio do Rotaract Club, que visa a oferecer cursos de capacitação para jovens com idades entre 18 e 30 anos, além de encaminhá-los ao mercado de trabalho.
“Esse projeto vem ao encontro de uma das prioridades dos Rotarys, que é o desenvolvimento da liderança nos jovens, pois daqui a alguns anos eles estarão comandando os destinos das entidades, das empresas e do País”, destacou D´Elia.
Já a parceria com a Chama Sociedade de Assistência ao Excepcional, acordada com a vice-presidente Evelin Abujamra Lufti, tem o intuito de estabelecer e regulamentar apoio do Sindicato às iniciativas da entidade, inclusive adotando uma de suas crianças, arcando com todas as suas despesas mensais.
“É inestimável o que o SESCON-SP está fazendo, pois é grande a dificuldade de uma família sem recursos que tem uma criança com alguma deficiência”, enfatizou Evelin.
Também na ocasião, estiveram presentes no Sindicato a Dra. Ivana Remorini Rizzi e o psicólogo Ricardo Baruffaldi, representando as Casas André Luiz - entidade que cuida de deficientes com necessidades especiais - para receber os brinquedos doados pelo SESCON-SP.
“Estamos fechando 2007 com chave de ouro, pois estamos tendo uma grande oportunidade de trabalhar para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos”, disse Chapina Alcazar.
Também participaram do evento as diretorias do SESCON-SP e da AESCON-SP, o coordenador da Comissão de Responsabilidade Social das entidades, Manoel de Oliveira Maia, a ex-presidente e atual conselheira consultiva, Terezinha Falcão, o coordenador de Novas Gerações do Distrito 4430, Eduardo Kamei Yukisaki, a responsável pelo Rotoract, Anna Maria Maeda, entre outros.
Fonte: Assessoria de Imprensa do SESCON-SP
|
| Uma série de ações, entre elas a “Desenhando o Futuro”, mostrou que o trabalho social é possível e dá resultados |
| |
|
 O Programa Sescon Solidário, criado pela atual gestão do Sescon-SP, terminou suas atividades de 2007 com uma sensação de dever cumprido. Idealizada com foco no desenvolvimento de ações de solidariedade a iniciativa promoveu diversas atividades de sucesso na busca por melhorias sociais.
Um dos projetos em destaque foi o “Ação Desenhando o Futuro”, que teve início em junho de 2007. Através da iniciativa, o Sindicato, em parceria com instituições credenciadas, concedeu gratuitamente em sua sede cursos de Escrita Fiscal e Departamento Pessoala jovens em busca do primeiro emprego.
Foram oferecidas 60 horas/aula com professores especialistas, aulas teóricas e práticas, vale-transporte, coffee-break e material didático. A ação encerrou suas atividades de 2007 no dia 12 de dezembro, ao formar mais 135 alunos. Dessa forma, o Sescon-SP alcançou a meta de qualificar aproximadamente 300 adolescentes nos seis primeiros meses do projeto.
Durante a cerimônia foi tomado um importante passo: o presidente do Sindicato, José Maria Chapina Alcazar e o secretário municipal do Trabalho, Geraldo Vinholi, assinaram um convênio com a finalidade de incrementar e expandir a iniciativa a partir de 2008. A parceria consiste em apoio mútuo para a realização dos cursos de capacitação e o compartilhamento de informações entre o Bolsa de Talentos, do Sescon-SP e o Centro de Apoio ao Trabalho, da prefeitura, visando a inserção de pessoas no mercado de trabalho.
Além disso, vai ajudar pequenos empreendedores com auxílio no desenvolvimento de seus negócios, dando orientações sobre diversos assuntos e ofertando cursos de qualificação gerencial. “A atividade econômica já não consegue absorver a quantidade de mão-de-obra que surge, então precisamos de políticas locais para resolver a questão do desemprego em nosso País, o que será possível com essa troca de experiências e a somatória de esforços entre o governo paulistano e o Sescon- SP”, destacou Vinholi.
Outras iniciativas
Também neste ano, o presidente do Sescon-SP e o governador do Rotary, Ronald D’Elia, do distrito 4430, firma ram parceria com a finalidade de promover a inserção de jovens no mercado de trabalho. A ação se dará com a mobilização do Rotoract, selecionando os jovens da comunidade em que atuam para participar da “Ação Desenhando o Futuro”.
 Entre as outras iniciativas importantes desenvolvidas pelo Sescon Solidário neste ano foi a participação no evento “Prevenir é Poder - Famílias e Educação contra a Aids”. Tendo crianças e adolescentes como alvo, o encontro foi composto por oficinas de educação sexual sobre a moléstia. O Sindicato apoiou o evento junto com outras entidades como o Rotary Club São Paulo – Butantã e a Secretaria Municipal de Educação. A entidade também patrocinou 10 mil cartilhas que foram distribuídas na ocasião.
No meio do ano, o Sescon Solidário lançou ainda a “Campanha do Agasalho”, em parceria com o Fundo de Solidariedade e Desenvolvimento Social e Cultural do Estado de São Paulo. De junho a agosto foram colocadas caixas de coleta em todas as regionais e sub-regionais do Sindicato. No final da campanha, haviam sido arrecadadas 1780 peças, que foram doadas para entidades assistenciais, hospitais e albergues.
“Precisamos de políticas locais para resolver a questão do desemprego em nosso País, o que será possível com essa troca de experiências e a somatória de esforços entre o governo paulistano e o Sescon-SP”, Geraldo Vinholi, secretário municipal do Trabalho
|
|
|
|
